Giriş

Bu Etik Politikası / Davranış Kuralları, kültürel farklılıklar ve farklı değerlere sahip bir küresel şirkette değerler ve prensipler için ortak bir tanım sağlar. Bu değer ve prensiplerin uygulanmasının uzun vadeli kurumsal başarıya büyük ölçüde bağlı olduğuna sıkı sıkıya inanılmaktadır. Bu Davranış Kodu, çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde neyi temsil ettiğimizi vurgular ve dürüstlük ve sorumluluk kültürünü oluşturmaya yardımcı olur.

İş İlkeleri

Yasal Uyumluluk

Tüm iş kararları, yerel ve uluslararası kanunlara ve düzenlemelere uygun olarak alınır. Yasaların rehberlik etmediği durumlarda, kararlar şirket değerlerine ve kültürüne göre kurumsal kurallara dayanmalıdır. Kautschuk-Group yönetimi, iç kurallar ve prosedürleri uygularken kararlarını sadece yapıcı iş çıkarlarına değil, aynı zamanda etik ve insancıl değerlere de dayandıracaktır.

Çıkar Çatışmaları

Çalışanlar, herhangi bir çıkar çatışmasından kaçınmalı ve böyle bir çatışma ortaya çıktığında bunu açıklamalıdırlar. Kişisel, özel veya mali çıkarlar, şirketin tüm çıkarlarıyla çatışacak şekilde görünebilir. Çıkar çatışmalarının her durumu hemen bildirilmelidir.

İş ortaklarıyla ilişkiler

Her şeyden önce, iş ortakları tüm anlaşmalarda adil ve dürüst bir şekilde muamele görmelidir. Kautschuk-Group şirketleri, müşterilere, potansiyel müşterilere, hükümetlere, hükümet kurumlarına veya bu tür kuruluşların temsilcilerine, geçerli yasaları veya makul ve genel kabul görmüş iş uygulamalarını ihlal eden herhangi bir ödül veya fayda sunmamalıdır.

Çalışanlar veya aile üyeleri, şirketteki konumlarının sonucu olarak iş kararlarını etkileyebilecek veya etkileyebilecek gibi görünen maddi veya finansal doğada uygun olmayan kişisel faydalar alamazlar.

Kautschuk-Group şirketleri, iş ortaklarına ait bilgileri sıkı bir şekilde gizli tutar ve genellikle bu tür bilgileri üçüncü taraflara vermez, tüm finansal işlemler üzerinde gerçek kayıtlar tutar ve muhasebeyi yerel muhasebe ilkeleri ve uluslararası muhasebe standartlarına uygun olarak yürütür.

Tedarikçiler

Kautschuk-Group, tedarikçilerinin performansını sürekli olarak değerlendirir ve onları kalite ve çevre yönetimi sistemlerini uygulamaya teşvik eder.

Tedarikçiler, Kautschuk-Group'un hukuki, çevresel ve sosyal alanlarda, özellikle çocuk işçilik, zorunlu işçilik ve çevre standartları alanında iş davranışlarına çok benzer veya aynı prensipleri uygulamalıdır.

Politik Katılım

Kautschuk-Group, çalışanlarının kendi toplulukları ve ülkelerindeki politik yaşama katılımını memnuniyetle karşılar. Ancak, bu tür faaliyetler, çalışanların çalışma saatleri dışında ve kendi masraflarıyla gerçekleşmelidir. Şirket ise politik partilere ve adaylara karşı her zaman sıkı bir tarafsızlık gösterecek ve adını veya kaynaklarını politik partilerin veya adayların çıkarlarını desteklemek için kullanmayacaktır.

İletişim

Kautschuk-Group şirketleri, ortakları ve diğer ilgili kişilerle dinamik bir diyalog geliştirecek ve onları doğru ve yanıltıcı olmayan bir şekilde bilgilendirecektir.

İşyeri

İnsan Hakları

Şirket, etki alanı içinde uluslararası insan haklarının korunmasını saygı gösterecek ve destekleyecektir.

Ayrımcılık Yapmama

Çalışanların herhangi bir yönü, ırkı, cinsiyeti, yaşı, milliyeti, politik görüşü, sendika üyeliği, sosyal veya etnik kökeni, dini, engeli veya cinsel yönelimi ile hiçbir şekilde bağlantılı olmayacaktır. Bu alanda çeşitliliği teşvik ediyoruz.

Emek

Çocuk işçiliği, Kautschuk-Group şirketlerine veya iş ortaklarına izin verilmez. Kautschuk-Group çalışanları, kendi sendikaları ve işçi örgütleri ile üyeliklerini sürdürmeye ve teşvik edilmeye devam eder.

Çalışma Ortamı

Kautschuk-Group, güvenli ve sağlıklı işyerleri sağlamak ve iyileştirmek için sürekli çaba gösterir ve devam eden eğitimler sunar.

İşyeri Tacizi

Ayrımcılığın ve tacizin olmadığı bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Kautschuk-Group, ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, ulusal köken, yaş, engellilik veya herhangi bir diğer eyalet veya federal yasa tarafından korunan karakteristik özelliği dikkate almadan tüm çalışanlara ve iş başvurusunda bulunan kişilere eşit iş fırsatı sağlamaya kararlıdır.

Bu korunan özelliklere dayalı her türlü ayrımcılığı veya tacizi kabul etmeyeceğiz. Bu politika, işe alınma, işe başlatma, terfi, ücret, yan haklar, transfer, işten çıkarma ve diğer istihdam şartları ve koşullarının tüm yönlerine uygulanır.

Çevre

Kautschuk-Group şirketleri, doğal kaynakların yönetimine sorumlu bir yaklaşım uygular. Ürünlerimizi ve süreçlerimizi, enerji ve ham maddelerin verimli ve sürdürülebilir bir şekilde kullanıldığı ve her türlü atığın minimuma indirildiği veya düzgün bir şekilde geri dönüştürüldüğü şekilde tasarlarız.

Kautschuk-Group şirketleri ve çalışanları çevre korumaya adanmıştır ve bu hedefi gözeterek üretim sürecini ve ürünlerimizi sürekli ve sistematik bir şekilde iyileştirmeyi sürdürecektir.

Şirket, çevresel performansını düzenli olarak denetler, takip eder ve raporlar.

Ekolojik duruşumuz ve politikamız hakkında daha fazla bilgi için, lütfen Sürekli Kalkınma Misyon Bildirimimiz’e başvurun.